القيادة: تهتم بالمستقبل ( الرؤية )، تهتم بالتوجهات الإستراتيجية، تمارس أسلوب القدوة، تهتم بالتدريب، لعمل مع المرؤوسين بروح الفريق، تركز على العلاقات الإنسانية، مراعاة المرؤوسين ومتطلباتهم، وظروفهم الشخصية.
الإدارة: تركز على الإنجاز والأداء في الوقت الحاضر، تركز على المعايير الكمية غالباً، تهتم بحل مشكلات العمل، تركز على الأداء، تهتم باللوائح والنظم، تستعمل السلطة، ضعيفة الاهتمام بالأعضاء. ويمكن تلخيص الفروق بينهما فيما يلي:
لذلك ينبغي على الإعلامي أن يكون قائدا وليس مديرا أثناء تعامله مع موظفيه.
كتاب علم النفس الإعلامي، الدكتور سامي محسن عتاتمة و الدكتور أحمد لطيف أبو سعد، صفحة ١٩٣
new media wiki.com 