لا شك أن العامل الذي يتحدد بناء عليه أسلوب القيادة هو شخصية القائد وما يميل إليه من التسلط أو التحرر وهنالك بعض الاعتبارات الأخرى تحدد أسلوب القيادة:
عامل السن: قد يكون من الأفضل إتباع الأسلوب التسيي الذي يقوم على حرية العمل مع الكبار في السن بينما يكون الأسلوب الأوتوقراطي انسب لصغار السن.
عامل الجنس: قد يكون من الأفضل استعمال الأسلوب الأوتوقراطي مع الذكور واستعمال الأسلوب الديمقراطي أو التسيي مع الإناث.
عامل الخبرة: يمكن استعمال الأسلوب الديمقراطي أو التسيي مع المرؤوسين الذين يتمتعون بخبرة كبيرة في حين أنه قد يكون من الأفضل استخدام الأسلوب الأوتوقراطي مع حديثي العهد بالعمل.
عامل الشخصية: يجدي الأسلوب الديمقراطي مع الشخص المتعاون وذي التفك الجماعي بينما يجدي الأسلوب الأوتوقراطي مع الشخص العدواني، ويكون الأسلوب التسيي أفضل مع الشخصيات ذات النزعة الفردية مثل الانعزاليين أو الانطوائيين الذي يرغبون بالعمل بمفردهم ويكرهون الاتصال بالغير
كتاب علم النفس الإعلامي، الدكتور سامي محسن عتاتمة و الدكتور أحمد لطيف أبو سعد، صفحة ١٩٥
new media wiki.com 