1- ضعف أو انعدام الخبرة السابقة والكوادر المدربة في قسم العلاقات العامة لدى المؤسسة .
2- مقدار حجم العمل الاستشاري المطلوب إنجازه حيث أن الأعمال القليلة وغير المتكررة من الممكن إنجازها من قبل المستشار الخارجي
3- الموقع الجغرافي للمؤسسة من حيث بعده أو قربه من مراكز الإعلام .
4- انشغال الإدارة بالأعمال اليومية وضرورة مواجهة مشاكل العمـل وضغوطـه تاركين نشاطات العلاقات العامة للمستشار الخارجي .
5- الاستفادة من المستشار الخارجي في تدريب الكوادر الخاصة بالمؤسسة .
كتاب العلاقات العامة في التطبيق أستاذ دكتور عبد الرزاق الدليمي صفحة ٧٢
new media wiki.com 